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走出混沌【放心购买】书籍详细信息

  • ISBN:9787115077837
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2002-08
  • 页数:412
  • 价格:75.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

一个企业能长治久安的关键,是它的核心价值观被接班人确认。接班人又具有自我批判的能力。《华为公司基本法》已阐明了我们的核心价值观,我们的数千员工现已认同它,并努力去实践它,在实践中把自己造就成各级干部的接班人,这就是希望,这就是曙光。群体接班是企业承先启后,继往开来的保障。 ——摘自《由必然王国到自由王国》


书籍目录:

序:由必然王国到自由王国 华为公司总裁 任正非1

华为公司基本法 6

走出混沌

——《华为公司基本法》诞生记 中国人民大学 黄卫伟教授 50

为华为公司设计未来

——公司总裁任正非谈《华为公司基本法》 吴春波归纳整理 82

探索中国的世界级高技术企业之路

——《华为公司基本法》辅导报告之一 中国人民大学 黄卫伟教授 119

全力创造价值,科学评价价值,合理分配价值

——


作者介绍:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

一个企业能长治久安的关键,是它的核心价值观被接班人确认。接班人又具有自我批判的能力。《华为公司基本法》已阐明了我们的核心价值观,我们的数千员工现已认同它,并努力去实践它,在实践中把自己造就成各级干部的接班人,这就是希望,这就是曙光。群体接班是企业承先启后,继往开来的保障。 ——摘自《由必然王国到自由王国》


书籍真实打分

  • 故事情节:7分

  • 人物塑造:5分

  • 主题深度:9分

  • 文字风格:8分

  • 语言运用:4分

  • 文笔流畅:6分

  • 思想传递:4分

  • 知识深度:9分

  • 知识广度:5分

  • 实用性:9分

  • 章节划分:3分

  • 结构布局:8分

  • 新颖与独特:7分

  • 情感共鸣:3分

  • 引人入胜:4分

  • 现实相关:6分

  • 沉浸感:8分

  • 事实准确性:7分

  • 文化贡献:9分


网站评分

  • 书籍多样性:8分

  • 书籍信息完全性:9分

  • 网站更新速度:9分

  • 使用便利性:7分

  • 书籍清晰度:6分

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  • 是否包含广告:6分

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