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内容简介:
采购成本降低1%,利润甚至能上升10%以上!而谈判对于降低采购成本至关重要。
本书围绕如何解决采购谈判中的难题,如何在谈判中获取优势,如何化解谈判僵局等采购业务员最关心的问题,提供实用的解决办法。
本书内容涵盖采购谈判实战策略、谈判不同阶段所需要用到的重要技巧、谈判的常见问题与错误、说服对方的原则与技巧等,既总结了日本与欧美采购谈判方面的重要经验,又符合中国实际应用中的文化与习惯,同时配有大量简单易懂的图表。
本书对采购业务员、采购经理和企业管理者有很大参考价值,是非常有助于提升采购谈判能力的参考书。
书籍目录:
上篇 与供应商谈判的理念与流程
第一章 谈判理念 /2
第一节 采购谈判概述 /3
第二节 采购谈判的要点 /6
第三节 影响采购谈判的因素 /10
第四节 决定谈判成败的关键 /12
第五节 谈判的本质是沟通 /15
第六节 建立谈判的基本框架 /20
第二章 谈判准备阶段 /24
第一节 如何收集谈判信息 /25
第二节 如何制定谈判议程 /29
第三节 如何选择谈判方式 /33
第四节 如何选择谈判风格 /35
第五节 如何选择谈判地点 /38
第六节 如何布置谈判会场 /41
第七节 如何设定谈判目标 /42
第八节 如何设定谈判底线 /46
第九节 如何选择谈判人员 /49
第十节 如何组建谈判团队 /53
第十一节 如何进行模拟谈判 /55
第三章 谈判开局阶段 /58
第一节 如何巧妙寒暄 /59
第二节 如何创造良好的谈判气氛 /61
第三节 如何掌握谈判开局的要点 /66
第四节 如何进行谈判开场的陈述 /71
第五节 如何在见面的瞬间赢得对方好感 /74
第四章 相互了解阶段 /79
第一节 如何分析供应商的谈判心理 /80
第二节 如何在谈判中运用语言技巧 /83
第三节 如何在谈判中运用提问技巧 /86
第四节 如何在谈判中运用回答技巧 /91
第五节 如何在谈判中运用倾听技巧 /93
第五章 讨价还价阶段 /98
第一节 如何识破供应商的报价技巧 /99
第二节 如何在谈判中进行让步 /102
第三节 如何把握让步的原则 /104
第四节 如何在谈判中拒绝对方 /108
第五节 如何使用“强硬”的谈判技巧 /111
第六节 如何运用“声东击西”的谈判策略 /114
第七节 如何运用“投石问路”的谈判策略 /116
第八节 如何应付对方的威胁 /118
第九节 如何识别对方的谈判手段 /120
第六章 谈判收尾阶段 /124
第一节 如何运用合适的收尾技巧 /125
第二节 如何对待不同的谈判结果 /127
第三节 如何达成谈判协议 /130
第四节 如何签订谈判合同 /132
下篇 与供应商谈判的策略与技巧
第七章 应对不同的谈判地位和方式 /136
第一节 如何应对优势地位谈判 /137
第二节 如何应对劣势地位谈判 /140
第三节 如何应对势均力敌的谈判 /143
第四节 如何取得分配式谈判的成功 /146
第五节 如何在谈判中实现双赢 /151
第八章 说服对方的原则和技巧 /156
第一节 如何巧妙运用赞美的力量 /157
第二节 如何取得对方信赖 /160
第三节 如何让对方透露关键信息 /163
第四节 如何抓住对方要害 /165
第五节 如何保全他人的面子 /168
第六节 如何让对方无法说不 /171
第九章 远程谈判 /175
第一节 如何通过电话进行谈判 /176
第二节 如何通过网络进行谈判 /178
第十章 国际谈判 /182
第一节 如何理解国际谈判的原则和特殊性 /183
第二节 如何做好国际谈判的准备工作 /186
第三节 如何在国际谈判中合理运用谈判策略 /189
第四节 如何快速克服文化差异 /192
第五节 如何与不同国家的人谈判 /195
第十一章 化解谈判中出现的问题 /200
第一节 如何应对沟通障碍 /201
第二节 如何应对内部冲突 /204
第三节 如何处理谈判中的僵局 /208
第四节 如何治疗谈判综合征 /212
第十二章 谈判的常见错误 /217
第一节 急于接受对方的第一次报价 /218
第二节 失败的沟通策略 /219
第三节 死守既定方案 /222
第四节 谈判中的其他常见错误 /225
后记 /229
作者介绍:
汤晓华
现任北京买来利采购管理技术有限公司首席采购官。
采购与供应方面的杰出专家,清华大学教授联谊会咸员。具有非常丰富的采购与供应链管理咨询项目方案的设计与实施经验,理论与实践的成熟,总是让企业”拿来就可以用”。
已有近10万名采购经理接受过其系统的采购技术培训,其课程的实用性被广泛认同。他不仅熟悉日本和美国先进的管理模式与采购技术,更懂得如何运用国外先进的采购管理模式与采购技术,帮助中国企业增加赢利。从跨国企业诸如奔驰汽车、飞利浦、西门子,到国内企业诸如蒙牛、德力电器、烟台万华,都曾受益于汤老师的咨询与辅导。
他说,采购专家不应该局限于在采购管理咨询领域做出贡献,而应该广泛传播采购管理与谈判技术。为此,他每年在清华大学承担超过60天的采购与供应链管理课程的教学任务。他每年还给欧姆龙、AB6、施耐德、强生、福特汽车讲授“双不赢,就是双赢”的谈判课程,深受采购人员甚至销售人员欢迎。
擅长领域:战略采购管理、投资早期成本策划、投资早期采购策划、投资早期物流与供应链策划、供应商管理与评估技术、成本削减方法、双赢谈判策略。
出版社信息:
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书籍摘录:
自序
我从小就酷爱下象棋,相比扑克牌,象棋是公平的环境下的竞争。记得2010年,我在iPad上安装了象棋软件,对弈十局下来,输了九局,另外一局为和。责怪自己粗心大意的同时,我决定缜密布局与思考,四小时一局下来,我依然惨败。不得已,我静心检讨。一天后,我反败为胜,局局能赢。
当我与妻分享自己的喜悦时,被她评价为“吹牛”。逼妻观战,只见我开局就用“炮”干掉了对方的“马”,妻大笑我不按规矩出牌。很快我又成功地用自己的“车”换掉了对方的“车”,当我用自己的“兵”破掉对方的“士”与“象”时,我的两只“马”横扫天下,“将死”对方。
熟知象棋的人,都明白计算机运算“棋路”的能力,非人能比。棋子越是完整,计算机越有优势。反之,人则更有优势,或是趋于计算能力对等。
如若潜心学习“棋路”,即使数年,甚至数十年,乃至毕生精力,我恐怕都难以在“人机大战”中获得优势,就更不用说获胜了。所以,我没有遵循学习棋路之术,更多的是改变自己的思维方式和应对理念。短时间内,我做到了反败为胜。
作为买来利公司采购外包事业部首席采购官,我时常告诫自己的同事,要学习“术”,更要有“道”。没有“道”就没有层次,没有“道”就没有高度,没有“道”就没有竞争力。职业与人生到一定的阶段,已无充沛精力学习更多的“术”(方法、技巧),应该想办法提高自己“道”(掌握事物无形的规律)的层次。
我从来就不相信是学历的高低,出身背景的不同,财富的多少决定人生与命运。我相信人生的哲学决定了未来,主宰着命运。大多数能力没有得到提高,职业没有得到发展,事业没有成功的“老嘎子”,都是经验丰富的人,有“术”而无“道”(懂很多方法和技巧,但缺乏对事物无形规律的掌握)。所谓“小道有形,大道无形”。有形之“道”乃是道理的“道”,不是真正有竞争力的“道”。无形之“道”乃是“大道”,是真正有竞争力的“道”。正所谓:“道生一,一生二,二生三,三生万物。”
老子在《道德经》中说:“见小则明,守柔则刚。”作为培训师,当我把自己掌握的“道”当成宝贝的时候,只不过是“术”而已。“术”是没有层次和高度的技能。相信能毫无保留地把掌握的“道”与人分享时,恐怕才是真正开始掌握“道”了。
通用电气前任首席执行官杰克?韦尔奇说:“在一家公司里,采购和销售是仅有的两个能够产生收入的部门,其他任何部门发生的都是管理费用。”采购早在20世纪60年代就已经被视为利润中心,削减采购成本将极大提升企业的赢利能力,进而增强企业的竞争优势。
采购成本降低1%,利润甚至能上升10%以上!过去,很多采购人员更多的是依赖经验,这样的时代已经结束。要想提升采购绩效,必须改变理念、转换思维方式,把采购管理上升到理论层次,“道”的高度。为了达到这个目的,我决定出版“采购绩效提升特训营系列”图书。
早年在日本公司工作,使我对日本的图书出版印象深刻,他们大量使用图解的方式编写图书,通俗易懂,同时也容易记忆和掌握。因此,我在这套书中尽量使用“图解”的方式,以帮助大家更轻松地理解和掌握相关知识点,提高学习效率。
我希望大家在阅读我的书籍时,不要仅仅从“术”也就是技能的角度去学习,还要从“道”也就是“规律”的角度去学习。这样我们才能上升到更高的层次。因为,没有“道”就没有层次,没有“道”就没有高度,没有“道”就没有竞争力。用高层次的方式去学习与阅读,你们会获得更多。
我一直坚信:一个知识的亮点,就像一颗珍珠,掉在地上,就只是亮一下而已,再名贵的珍珠,也会很快失去光泽和影响力;但是,当我们能把一个一个的知识点,用线串起来,就成了一条“珍珠项链”,一颗颗珍珠的璀璨,能产生累积的效应。希望大家能关注我后续出版的图书,通过系统的学习,让你们的专业知识像“一颗颗璀璨的珍珠组成的项链一样”具有系统性的优势。系统的知识体系才真正具有竞争力。
“采购绩效提升特训营系列”第一批推出的书籍包括:《如何靠采购赚钱》、《如何靠谈判赚钱》和《如何高效管控供应商》。第二批计划推出的书籍包括:《如何削减采购成本》、《如何削减供应链库存》。希望读者访问我的网站 向我反馈意见与建议,我会根据读者的建议,改进后续图书的写作。
最后,我要感谢我的父母对我的养育之恩,感谢他们在非常艰难的情况下,想尽办法让我受到良好的教育!感谢我的妻子对我多年频繁出差的谅解!感谢她含辛茹苦地照顾和教育我们的两个孩子!感谢我的儿子和女儿,让我有父亲的责任,让我能毫不保留地把爱给你们!感谢关心我的朋友,生命中我也深刻地记忆你们。
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媒体评论
企业竞争中获益*的潜在机会,就存在于采购与供应商的管理之中。这是所剩的*的未开发的领域,没有什么领域像该领域一样被人忽视。“采购绩效提升特训营系列”图书是提高采购管理获利能力的方法来源。
联想集团全球供应链管理 高级副总裁 乔松
采购管理职能一直是影响公司成功和赢利能力的关键因素,如果企业尚未掌握核心资源和缺乏技术,为了确保成本领先优势,建构一个高效的采购管理系统极其必要。“采购绩效提升特训营系列”图书会系统性地帮助企业提高采购管理能力。
汉江集团 总经理 胡军
采购是一个赚钱的部门,不仅在战术上可以削减采购成本、提升赢利水平,而且在战略上可以提升公司的核心竞争能力。“采购绩效提升特训营系列”图书可以有效地帮助采购人员提升专业水平。
海信集团青岛海信电器股份有限公司副总经理 田野
能力提升之道,是学习。成功者一定喜欢学习,也善于学习;而通过静心阅读合适的书籍则是重要的学习方式之一。“采购绩效提升特训营系列”图书既可解答采购新手面临的困惑,也可提供给资深采购人员更多的思路,可谓采购人员提升采购专业和管理水准的利器。
上海盛大网络发展有限公司供应链管理高级总监 刘健
我参加过许多*的培训,但都没有像汤晓华老师的授课那样深刻透彻、那样发人深省、那样让人受益良深。他给我们传授的是极其实用的采购技术,更是系统的采购管理哲学。“采购绩效提升特训营系列”图书凝聚着他多年授课的精华,读这些书,胜做十年采购。
深圳大富科技股份有限公司 副总经理
原IBM采购(中国)有限公司全球采购部高级采购经理 邓卫红
前言
人人渴望成功,渴望有完美的人生,但领悟人生之道谈何容易。真正的成功人士都遵循“以终为始”之道。即根据预期结果做规划,使自己的人生更有意义,使自己能找到心灵的安宁与满足,抛弃焦虑。
回首职业与人生,我完全是“本末倒置”。陪父母太少,陪妻子太少,陪孩子太少。从“以终为始”的角度,我应该可以做得更好。可是,没有舍,所以没有得。人生有三件事情不能等。一是孝敬父母不能等。二是培养教育孩子不能等。三是健康自己不能等。
过去,我过度追求职业与事业的成功,而忽略了父母、妻子、孩子和自己。事实上,平衡之道,是人生重要的哲学。每个人都需要在职业、事业和家庭方面求得平衡。检讨自己,我真是羞愧难当。
俗话说:“百善孝为先。”对待父母,并不是给他们足够的钱,让他们获得安全感,就是孝顺。而应该多一些时间陪伴他们,不要让老人孤独地度过晚年。
夫妻是前世修得的缘,有缘,还有份。对待妻子,并不是每天一个电话,让她知道自己平安,就是生活。而应该呵护、体贴妻子,不要让妻子独自一人支撑家庭,不管是教育孩子,还是家务活,都应该主动分担。
孩子是我们的未来。对待孩子,并不是让他上了大学,帮他买了房子,娶了媳妇,就算尽到责任。而应该帮助他树立正确的职业观、事业观、婚姻观和人生观。不要让孩子“学历很高,却没有文化”。
健康的身体至关重要。对自己来说,并不是拥有令人羡慕的职业和不断充盈的物质就是幸福人生。应该享受生命的过程,而不仅仅是结果。
我希望在自己的有生之年,能多陪伴父母,多爱自己的妻子,多教育自己的孩子,也多留一些时间给自己,享受人生与生命的过程。
数年前,我养成了一个习惯,就是经常给孩子写信。我坚信:“一个拥有父爱和母爱的孩子更健康。”当我出差在外漂泊的时候,希望孩子依然能得到父亲的爱。我明白:“所有的成功,都无法弥补孩子教育的失败。”
静坐常思自己过,追求职业发展与事业成功的过程中,请等一等自己的灵魂,等一等自己的父母,等一等自己的妻子,等一等自己的孩子,不要忽略他们,不要走得太快、太远。
我撰写“采购绩效提升特训营系列”图书,是希望分享自己的知识,让广大读者具备系统性的职业技能,使采购工作绩效得到提升。我更希望大家不要忘记“以终为始”的人生之道。我们的“终”是什么?是职业得到发展,事业得以成功,家庭美满幸福,孩子健康成长;是平衡的人生,人生的平衡。
汤晓华
书籍介绍
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网站评分
书籍多样性:5分
书籍信息完全性:3分
网站更新速度:9分
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书籍清晰度:8分
书籍格式兼容性:9分
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真的很好,里面很多小说都能搜到,但就是收费的太多了
- 网友 寿***芳:
可以在线转化哦
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挺好的,不错
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不错。。。。。
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好是好,要是能免费下就好了
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中评,付点钱这里能找到就找到了,找不到别的地方也不一定能找到
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够人性化!
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如果不要钱就好了
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推荐,啥格式都有
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差评。这个是收费的
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OK,还可以
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好,真的挺使用的!
- 网友 邱***洋:
不错,支持的格式很多
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:8分
主题深度:6分
文字风格:4分
语言运用:7分
文笔流畅:5分
思想传递:7分
知识深度:6分
知识广度:6分
实用性:8分
章节划分:3分
结构布局:7分
新颖与独特:9分
情感共鸣:7分
引人入胜:8分
现实相关:8分
沉浸感:5分
事实准确性:5分
文化贡献:3分