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水母书坊 -动什么别动老板的底线（职场韦小宝是这样炼成的！）

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动什么别动老板的底线（职场韦小宝是这样炼成的！）书籍详细信息

  • ISBN：9787500689850
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2009-10
  • 页数：暂无页数
  • 价格：20.00
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：20开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

要想坐镇通吃岛，做好职场韦小宝！

此书将揭开老板不为人知的丑陋面，帮您避免触及老板的底线而被一脚踏开！

游刃有余地面对形形色色的老板，永续经营职场生涯的秘诀尽在此书中！

关于“老板的底线”这个话题，既是一个敏感而神秘的话题，又是一个极具谈资的话题，多少王侯将相在此折戟。

本书作者周锡冰在写作过程中，参阅了许多相关资料，包括电视、图书、网络、报纸、杂志等，从四个方面来为职场人士解读“老板的底线”。第一部分“老板个个有底线”，向读者介绍形形色色的老板底线。第二部分“老板的底线在哪里”，深度分析了老板与下属之间微妙的关系，而这种关系的好坏关健取决于下属对老板底线的认识。第三部分讲述老板底线的思维路径，具体分析了微妙的“老板心理”。第四部分告诉读者四种避免触及老板底线的方法。本书文字生动、语言幽默，为职场人士讲述和分析了成功者应该具备的职场智慧。

书籍目录：

第一章　老板个个有底线

一、老板的底线不是拿来挑战的　

二、动老板底线的结果只能是鸡飞蛋打　

三、形形色色的老板底线　

第二章　老板的底线在哪里

一、功可高却不可盖主　

二、允许犯错误但绝不能抢风头　

三、可以像老板但不能比老板还老板　

四、做出好的成就，别挑战老板的威信　

五、不要滥用与老板的私人关系　

六、不能泄露公司的商业机密　

七、别把说老板的坏话当家常便饭　

八、不要拉帮结派　

九、不要总跟老板唱反调　

十、别以为自己已经可以替代老板　

第三章　老板底线的思维路径

一、老板怕的就是失去影响力而非权力　

二、这个企业老板说了算　

三、企业利益高于一切

第四章　四种方法避免触及老板底线

一、必须清楚老板的底线　

二、任何时候都要保全老板的面子　

三、把老板的事业当成自己的事业　

参考文献

后　　记

作者介绍：

周锡冰：中国本土化管理资深专家，区域经济研究青年学者，浙商研究资深管理专家，中国家族企业问题研究中心主任，中国本土企业软权力研究中心研究员，中国标杆企业案例营销中心研究员，北京华夏圣文管理咨询有限公司首席咨询师，签约财经作家，资深财经畅销图书策划人等。其

出版社信息：

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书籍摘录：

1

《动什么别动老板的底线》

十只手指长短不一，老板也有千奇百种。解读老板的习性，洞悉老板伎俩，能助你适时发挥老板所青睐的特质，免去出言不逊、误触老板底线的遗憾，成功跃升为老板面前的“当红炸子鸡”。别跟老板做朋友锦上添花他不会，倒打一耙他在行！别跟老板成敌人雪中送炭他不会，

别轻易触碰老板的底线（1）

别轻易触碰老板的底线（2）

别轻易触碰老板的底线（3）

别轻易触碰老板的底线（4）

老板绝不允许员工触及自己的底线

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老板绝不允许员工触及自己的底线

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老板绝不允许员工触及自己的底线

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六成以上职场人硬碰老板的底线（

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六成以上职场人硬碰老板的底线（

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六成以上职场人硬碰老板的底线（

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六成以上职场人硬碰老板的底线（

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六成以上职场人硬碰老板的底线（

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动老板底线的结果只能是鸡飞蛋打

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动老板底线的结果只能是鸡飞蛋打

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老板底线就是一只隐形的翅膀（1）

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原文赏析：

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其它内容：

编辑推荐

办公室禁书！严禁在办公室使用！！

别跟老板做朋友

锦上添花他不会，倒打一耙他在行！

别跟老板成敌人

雪中送炭他不会，裁员减薪他擅长！

‧溜须拍马没错，但拍到马蹄上，傻！

‧喜欢表现没错，但抢了老板的风头，蠢！

‧效忠老板没错，但忠诚到被卖了都全然不知，呆！

‧坚持自我没错，但坚持到得罪了老板都浑然不觉，笨！

要在老板面前勤奋阅读，但千万不要让他看见这本书！

点击免费阅读更多章节：动什么别动老板底线

书摘插图

书籍真实打分

  • 故事情节：6分

  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：4分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：6分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：4分

  • 章节划分：3分

  • 结构布局：7分

  • 新颖与独特：6分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：7分

  • 现实相关：8分

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  • 事实准确性：8分

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ISBN：9787500689850
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出版日期：2009-10
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