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《陆家嘴金融城金融人才指数及发展状况研究》各章讲述的主要内容是：第一章导言；第二章金融人才理论研究及陆家嘴金融城金融人才内涵分析；第三章国际金融中心的金融城人才状况典型案例比较分析；第四章陆家嘴金融城人才发展状况调查与实证分析；第五章陆家嘴金融城人才指标体系及人才指数分析；第六章政策建议。

第一章导言

一、陆家嘴金融城金融人才指数发布的背景

二、陆家嘴金融城金融人才指数发布的理论意义和实践意义

三、主要研究内容及思路

第二章金融人才理论研究及陆家嘴金融城金融人才内涵分析

一、金融人才理论研究情况分析

二、陆家嘴金融城金融人才内涵分析

第三章国际金融中心的金融城人才状况典型案例比较分析

一、伦敦金融城人才状况分析

二、纽约曼哈顿金融人才状况分析

三、东京新宿金融人才状况分析

四、新加坡金融人才状况分析

五、香港金融人才状况分析

六、不同国家金融核心区域金融人才情况的分析

第四章陆家嘴金融城人才发展状况调查与实证分析

一、单位问卷分析

二、个人问卷分析

三、小结

第五章陆家嘴金融城人才指标体系及人才指数分析

一、国际重要人才指数及金融人才指数的介绍与总结

二、陆家嘴金融城金融人才指数编制的指导思想与基本原则

三、陆家嘴金融城人才指标体系的基本框架及具体内容

第六章政策建议

一、延伸政府职能

二、突破体制约束

三、推出制度体系

四、营造安居环境

五、提供贴身服务

六、搭建公共平台

七、提供信息资讯

参考文献

附件

附件1陆家嘴金融城金融人才指数及发展状况调查问卷（单位部分）

附件2陆家嘴金融城金融人才指数及发展状况调查问卷（个人部分）

附件3陆家嘴金融城金融人才指数课题提问问题提纲

刘晓明，副教授、经济学博士，上海金融学院国际金融学院信用管理系副主任。先后讲授《金融学》、《投资学》、《信用分析数据采集与管理》、《银行信贷管理》、《消费者信用管理》、《金融监管》、《国际金融学》、《金融工程学》、《金融风险管理》、《金融学发展动态与学习方法》等课程。主持省部级课题3项，其他课题10余项，参与课题20余项，在《管理评论》、《管理科学》、《中国科技论坛》等期刊发表论文10余篇，出版专著3部，其中2部任副主编。长期从事风险投资、技术创新、科技金融等方面的研究，2014年被评为上海金融学院“我心中的好老师”。

殷林森，副教授、经济学博士，上海市教委“晨光”学者。主要研究方向为风险投资、公司金融，在核心期刊发表学术论文40余篇，主持国家自然科学基金、上海市自然科学基金等课题8项，曾获得2014年上海市哲学社会科学优秀成果奖二等奖，2013年上海市教学成果一等奖、上海市普通高校优秀教材奖二等奖、上海金融业改革发展研究成果一等奖等。

马欣，副教授，上海金融学院国际金融学院党总支书记、副院长。先后担任《商业银行经营管理》、《金融学》、《金融市场学》、《中央银行学》等理论课程和《国际业务》、《信贷业务》等实验课程的教学工作。长期从事商业银行理论与实务的教学和研究，曾荣获2005年、2009年上海市教学成果二等奖，并荣获“2013年度全国金融教育先进工作者”称号。

储峥，副教授、经济学博士，上海金融学院国际金融学院金融系主任。先后担任《金融学》、《中央银行学》、《项目评估》等课程的教学工作，主持完成上海市哲学社会科学课题1项、上海市教育委员会课题1项，发表论文10余篇。曾获得上海市教育系统优秀党员称号。

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书籍介绍

《陆家嘴金融城金融人才指数及发展状况研究》各章讲述的主要内容是：第一章导言；第二章金融人才理论研究及陆家嘴金融城金融人才内涵分析；第三章国际金融中心的金融城人才状况典型案例比较分析；第四章陆家嘴金融城人才发展状况调查与实证分析；第五章陆家嘴金融城人才指标体系及人才指数分析；第六章政策建议。